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學技能、轉思想,決勝決戰脫貧攻堅 ——記加勉鄉施工隊在湄石7標的“一百天”

發布時間:2020年08月12日21:47    作者:文/圖 楊昌強    來源:第四分公司    瀏覽:
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       2020年4月,湄石7標迎來16名從江縣加勉鄉勞務就業人員,湄石7標成立以項目負責人為組長的幫扶工作專班,為加勉鄉勞務就業人員提供就業支持、技術指導,幫助、關心、關懷加勉鄉務工人員,一條思路清晰的幫扶之路就此展開。

幫扶,從真誠交流開始

       “老革,。╭ia)飯了沒有?”“恰了,恰了!奔夹g員姜東平與加勉鄉務工人員梁老革每天都有這樣的對話。

       自加勉鄉勞務人員到項目后,院壩座談是經常開展的工作,聊聊家常、談談工作和生活。洗衣機配置、材料調運、挖機配合、夏季防暑、邊溝線型控制等問題,都是“院壩會”的交流內容。


集團公司黨委副書記、工會主席、監事會主席崔文武詢問工作生活情況

       座談成了湄石7標與加勉鄉施工隊伍敞開心扉的有效方式。通過座談,解決了施工管理過程中產生的組織協調問題、提升了幫扶人員的施工作業水平,最重要的是拉近了管理人員與幫扶人員之間的心理距離。


分公司黨總支書記徐玉常組織院壩座談

       一個小細節打動了加勉鄉施工員梁文信,“5月6日那天,因為小腿扭傷,管段技術員余松烜立即一路陪同我到醫院,聽不懂石阡方言的我感覺很安心!

       沒有歧視,以誠相待,真情參與到脫貧攻堅戰中是湄石7標實現幫扶戶脫貧的第一步。

攻堅,以增長技能為核心

       項目幫扶工作轉班秉持“促就業就是促增收”的理念,在為加勉鄉施工隊提供就業的同時,針對性開展技能提升培訓,為幫扶人員盡快適應項目工作,為未來的轉崗或再就業夯實根基,學一技之長,才是安身乃至致富的根本保障。安全教育、現場管理、技術指導是培養技能增長的三大步驟。


分公司副總經理兼項目負責人柳正做班前安全教育

       加勉施工隊進場后,項目主要領導對幫扶人員進行了防疫措施交底和安全技術教育。每天上班前,帶班技術員都要對作業人員例行班前安全交底,交代注意事項,并結合相應的施工部位,對施工流程、規范和安全技術等方面進行培訓。

       管好加勉施工隊伍,要以選好、培養好帶路人,湄石7標對施工帶頭人開展管理業務培訓,指導施工隊隊長看圖紙、施工流程、計價收方等,聘請熟練的工人師傅參與施工作業,指導作業人員進行施工作業。

       邊干邊學施工路基邊溝、排水溝、擋土墻、路肩墻、邊坡防護、綠化培土等實體工程建設,半年左右的時間,他們也有了自己的業績和成果。加勉鄉勞務施工隊施工的邊溝、排水溝、截水溝和擋墻等砌體工程產值近15萬元,實體工程施工質量達到了專業施工隊伍的施工管理水平,得到了項目部質檢工程師和監理單位監理工程師的認可。


砌體邊溝成果

脫貧,思想轉變是根本

       授人以“魚”,不如授人以“漁”。激發脫貧奔小康的內生動力和韌勁干勁,努力改變思想環境,才能從根本上告別貧困?朔暗瓤恳、安于貧困的消極心態,最終實現脫貧致富。

       加勉鄉施工隊隊長王永進說到,“我們非常感恩黨的好政策,感謝貴州路橋和項目經理部幫助我們擺脫貧困生活,現在有錢了,還可以老家匯些錢回去,給小孩讀書,買些衣服!蓖跤肋M樸實的話語充滿著對脫貧攻堅好政策的感恩。湄石7標加勉鄉施工隊看到了有努力就有回報的成果。

       人民群眾對美好生活的向往,就是我們黨的奮斗目標,湄石7標項目部在上級組織的領導下,堅決貫徹落實上級脫貧攻堅有關安排部署,為打贏脫貧攻堅戰、全面實現小康社會奉獻出自己的一份心力。

                  

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